2015년08월16일 25번
[직업심리학] 직무 스트레스를 촉진시키거나 완화하는 조절요인이 아닌 것은?
- ① A/B 성격유형
- ② 통제의 소재(Locus of Control)
- ③ 사회적 지원
- ④ 반복적이고 단조로운 업무
(정답률: 67%)
문제 해설
반복적이고 단조로운 업무는 직무 스트레스를 촉진시키는 조절요인입니다. 이는 일상적인 업무의 반복과 예측 가능한 패턴으로 인해 동기부여가 저하되고, 업무의 새로운 도전과 성취감이 부족해지기 때문입니다. 따라서 이러한 업무를 줄이거나 다양한 업무를 제공하는 등의 대처방안이 필요합니다. A/B 성격유형, 통제의 소재, 사회적 지원은 직무 스트레스를 조절하는 다른 요인들입니다.
연도별
- 2022년04월24일
- 2022년03월05일
- 2021년08월14일
- 2021년05월15일
- 2021년03월07일
- 2020년09월26일
- 2020년08월22일
- 2020년06월06일
- 2019년08월04일
- 2019년04월27일
- 2019년03월03일
- 2018년08월19일
- 2018년04월28일
- 2018년03월04일
- 2017년08월26일
- 2017년05월18일
- 2017년03월05일
- 2016년08월21일
- 2016년05월08일
- 2016년03월06일
- 2015년08월16일
- 2015년05월31일
- 2015년03월08일
- 2014년08월17일
- 2014년05월25일
- 2014년03월02일
- 2013년08월30일
- 2013년06월14일
- 2013년03월22일
- 2012년08월26일
- 2012년05월20일
- 2012년03월04일
- 2011년08월21일
- 2011년06월12일
- 2011년03월20일
- 2010년09월05일
- 2010년07월25일
- 2010년05월06일
- 2010년03월07일
진행 상황
0 오답
0 정답